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Rechard님의 "IT회사가 계속 구인광고 내는 이유"
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 Prologue
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저는 현재 토론토의 한 SI회사에서 일을 하고 있습니다.
제가 job search를 할 때
느낀 건데, 똑 같은 회사가 몇달간 똑같은 포지션의 사람을 계속 구하고 있더라는 것입니다. 작은 회사 뿐만이 아니라 큰 회사들도 인터넷에 계속
올라와 있고 이력서를 계속 받고 있었습니다.
저는 처음에 이 회사들에게 이력서를 냈으니까 금방 연락이 오겠지 했는데 전혀 연락이
없어서 처음에는 좀 좌절했지만, 나중에는 아는 사람을 소개로 추천을 받아서 비교적 쉽게(그 동안 고생한거 비하면) 일을 시작하게 되었습니다.
일을 시작한 후에야 왜 IT회사들이 그렇게 계속 구인광고를 내는지 알게 되었습니다. |
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구인광고를 계속 내는
이유 |
첫째, IT회사는 이직률이 높습니다.
고급레벨은 연봉과 살인적인 세금
(거의 반) 때문에 미국으로 옮겨갑니다. 미국에 있는 헤드헌터들이 무지 열심히 꼬십니다. 중급레벨은 고급 레벨로 올라가기 위해서 더 좋은 조건의
회사로 기냥 가버립니다. 초급레벨은 회사에서 열심히 키워 놓으면 다른데서 빼앗아 갑니다. (그래서 초급레벨의 사람은 안뽑고, 경력자를 선호하는가
봅니다.)
둘째, 고용 구조 입니다.
회사가 보통 프로젝트 수주로 돈을 버니까 경기영향을 상당히 많이
탑니다. 요즘들어서 직원을 대량 해고하는 경우가 많습니다. (노텔등,,,,) 노텔에 저의 사촌형이 CA(회계사)로 있어서, 좀 이야기를 많이
듣습니다. 일단 필요없다 싶으면 가차없이 정리해고를 하고, 나중에 필요하면 다시 사람을 뽑습니다. 아니면, 아예 정규직이 아닌 계약직으로 사람을
모집합니다. 어짜피 나중에 나갈 사람이니까 하는 생각도 있고, 회사도 고용부담을 덜수 있다고 판단하는 것 같습니다. 그리고, 풀타임도 아닌
파트타임으로 고용을 하는 경우도 많은것 같습니다. 중고급자가 계약직이면, 초중급자가 파트타임으로 고용되는 경우가 많다고 생각됩니다. 그리고 파견
근로자라고 하나요? 그런 것도 들은것 같습니다. 자기네 회사 사람을 파트너 회사나 클라이언트에 파견시켜서 일시키는거.
셋째,
정말로 구인난입니다.
저도 이렇게 회사에서 일을 하면서 이력서들이 날라오는거 보면, 정말 많이 옵니다. 수 백통이 오는거
같은데, 정말 신기한게, 그 중 우리에게 딱 맞는 사람은 별로 없다라는 겁니다. 기술은 딱 맞는데 immigrant라 영어의사소통에 문제있고,
캐네디언이면 영어는 완벽한데 실질기술이나 실제 업무경험이 우리와 같지 않던가 아니면 좀 모자라든지, 더 황당한건 언어,경험,기술 다 완벽한데
너무 높은 조건을 요구할때(연봉등,,) 그래서 보통 가장 비슷한 사람을 그중에 면접해서 뽑는데, 매니저가 판단시 아니다 하면 3개월안에 다
짤라버립니다. 아니면 본인이 아니다 싶으면 다 나가 버리거나...
넷째, 기술의 변화 입니다.
이것 정말
저도 두렵습니다. 늘 새로운 기술과 제품이 나옵니다. 회사는 늘 비지니스를 하기때문에 계산을 합니다. 어느 기술이 가장 적은 비용에 가장 많은
부가가치를 창출하느냐 하고... 따라서 신기술이 필요하면 당연히 또 신기술자를 찾아야 합니다. 근데, 구기술이 필요없으면 일단 그 구
기술자들에게 기회는 줍니다. 회사끝나고, 다시 공부해! (보통 지원은 없음) 그래서 IT분야 엔지니어들은 저녁에 컬리지등지에서 끊임없이 공부를
합니다.(실은 저도 그래요, 도태되지 않기위해) 안그러면 짤리니까! 예전에 Y2K 엔지니어가 단번에 다 짤린 이유와 같습니다. 혹은 cobol,
fortran등 옛날 랭귀지들도 다 그런이유로,,, 현재는 메인프레임과 미들웨어가 서버/클라이언트 환경으로 바뀌어 가고 있어서 그쪽 분야가
서서히 줄어드는 것도 사실입니다. 또 압니까? 미래에 원도우환경에서 리눅스로 완전히 바뀌게 될지? 그래서 우리는 늘 불안해 하며 어느걸 공부해야
하나에 대한 걱정도 많이 합니다.
이러니 IT회사들이 왜 맨날 똑같은 구인광고만 내는지 알수가 있습니다. 그들은 어쨌든 사람은
확보해야만 하는거 같습니다. 근데, 더 웃기는건 실제로 고용할때는 광고를 통해서 보다는 인맥관계, 직원추천이나 헤드헌터를 통해서 구하는 것
같습니다.(저도 그렇게 취업했어요) 제 주변에 친구들도 다 그렇게 취업하더군요. |
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개인적인
이야기 |
제 개인적인 이야기를 하자면, 저도 2년전 혼자 캐나다에 왔습니다.(미혼이니까) 나이 : 아직
20대. 한국서 부터 영어회화를 구사했고, 외국고객을 담당하고, 컨설팅했었습니다. 그래서 여기와서도 영어때문에 불편하거나 감히 누가 나한테
영어를 못한다는 사람은 없었습니다. 지금은 케네디언과 말싸움해도 안지니까...! 하여간 여기 문화를 빨리 이해했습니다. 젊어서 그랬는지,
한국인2세 친구부터 케네디언, 전세계 친구가 여기 다 있습니다. (그래서 인맥형성이 쉽고 재미있게 되었나 봅니다.) 돈도 없이 캐나다 왔는데,
다른분들에 비하면 모든게 상당히 편하고 일이 잘 풀린거 같습니다.
여기서 보통 한국서 오신 다른 분들 보면, 구인광고 보고 열심히
지원하시고, 100번 서류제출 1번 인터뷰 탈락에 많은 실망을 하시는거 같습니다. 제 생각과 결론은 이렇습니다.
첫째,
인맥형성을 하십시오.
중국사람이건 인도사람이건 IT분야에 상당수가 이들입니다. 어느 회사에선 중국말만 잘해도 사람 뽑습니다.
그만큼 많다 이겁니다. 방법은 무슨 클럽이든 학교든 교회든 커뮤니티든 찾아보면 정말 많습니다. 어짜피 캐나다 심심한 나라인데 캐나다인들이라고
별수 있습니까? 친구로 다가가면 그들이 당신의 절대 지지자로 변할 겁니다. 저는 무슨 PC방에서 같은 게임하면서 그런 사람들 만나고 테니스
치면서도 만나고, 여기는 같이 술도 안마셔도 되니까 또 그 얼마나 좋습니까? 저 한테는 그게 가장 행복하고 장점이었습니다. 나중엔 이런경우도
있었습니다.
"너 이력서 좀 줘! 내가 우리 보스한테 보여줄께!"
"나 job구했어! 괜찮아"
"그럼 거기보다 더 좋은 조건
알아봐 줄께"
뭐 거짓말이건 인사치레로 하는 말이건 어떻습니까! 그래도 그런 말 들으면 행복하지 않습니까?
둘째, 어떻게
해서든 케네디언 experience를 만드십시오.
이게 왜 필요하냐 하면, 이들은 공통적으로 비지니스에서 risk를 줄이려
최대한의 노력을 합니다. 즉, 공증된 사람을 쓰겠다는 겁니다. 그리고 여기서는 entry level이나 주니어 레벨을 잘 뽑지도 않습니다.
어떻게 해야 하냐면? 발런티어를 하십시오! 당장 돈을 못받아도 경험은 쌓입니다. 그게 나중에 돈으로 돌아옵니다. 즉 충분한 시간 투자가
필요합니다. 자원봉사로도 자신의 기술과 경력 충분히 쓰고 검증할 수 있습니다. 당장 교회나 기타 민간단체에서 시스템관리자나 웹개발 등을 하든,
이게 다 경력입니다. 나중에 충분히 증명도 할 수 있다는 이야기지요.
셋째, 가리지 마십시오.
시간당
6불이면 어떻습니까? 뭐 평생 6불 받습니까? 실제로 그런 회사들도 많습니다. 노동의 착취로 보이지만, 경험쌓고, 공부하고, 돈도받고 라고
생각하면 달리 보입니다. 그리고 나중에는 갈 데가 많아집니다. 계약직이든, 파트타임이든, 파견근로든지,,,, 이거 다 소중한 경험입니다. 그리고
그 경험을 통해서 캐나다에 인맥을 형성할수 있습니다. |
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Epilogue |
제 주변 사람들 중에 캐나다에 있는 한국계 SI 회사에서 일했거나 일하는 경우를 종종 보는데
하여간 점점 늘어나는 추세여서 반갑기는 합니다.
캐나다에 있는 한국계 회사는 두종류로 나뉘는데, 한가지는 한국에 본사가 있고 이곳에
북미지사를 두는것입니다. 즉 북미시장을 진출하기 위해서지요. 특히 토론토는 사회적으로 안정되어 있고 뉴욕에 근접하며, 회사운영비용이 상대적으로
엄청나게 저렴합니다. (사무실비,인건비등등) 뉴욕이나 실리콘밸리 생각하면 끔찍하지요? 그런 장점때문에 토론토에 쏙쏙 생기는거 같습니다. 다른
한가지는, 그냥 한국인이 오너인 회사입니다. 두군데다 한국사람이 많은 곳도 있고, 별로 없는 곳도 있고 한데, 공통적인 이야기는 월급이 짜고
일은 많이 한다는 겁니다. 한국하고 똑같죠? 그래도 케네디언 experience입니다. 돈은 나중에도 많이 벌수있죠? 어디든 파고 드는게
중요합니다.
이상의 저의 경험과 개인적인 판단입니다만, 어느 것이나 정답이라고 할 수는 없습니다. 자신이 정답을 만드는거 같습니다.
그럼 신의 가호가 있기를 바라며!
안녕히....!
P.S> 어떤 상황이든 늘 자신감을 가지십시오.!
당신이라면
무슨 일이든지 해낼 수 있습니다...!!! 파이팅....! 2001/03/27 Richard S. Kim
이상은 Richard S. Kim님의 글을 동의를 얻어 다시 정리한 것으로서 Richard님의 주관적인 의견입니다만,
이민을 준비하시는 분들께 많은 도움이 될 것으로 생각합니다. 글을 게재하도록 허락해 주신 Richard님께 감사드립니다.
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